В костюме Адама и Евы можно остаться, если потерять рабочие руки
Немецкие режиссеры предположили, как будет выглядеть мир, если исчезнут рабочие и ремесленники. Кадр за кадром мы видим, как материальная цивилизация приходит в упадок: рушатся здания, ломаются и исчезают бытовые предметы, по ниткам рассыпается одежда... В конечном итоге остается пустыня, населенная обнаженными, небритыми и лохматыми людьми, еще недавно жителями большого города.
Ремесленная палата земли Франкфурт-на-Одере старается повысить имидж рабочих профессий. Ибо кадровый дефицит волной захлестнул практически все европейские страны. Правда, педантичные и прагматичные немцы борются с нехваткой рабочих не только с помощью пропаганды. Идеей максимального восполнения национального кадрового потенциала пронизана деятельность и общественных организаций, и государственных институтов, и предприятий. От крупных до самых мелких, со штатом сотрудников в несколько человек. В Беларуси пока не появилось реальной концептуальной платформы для слаженного взаимодействия системы образования, общественных бизнес-организаций и работодателей. Эта проблема и обсуждалась на очередном заседании Совета по развитию предпринимательства при Президенте.
Людей в стране хватает, а кадров — нет. Не просто дипломированных специалистов, а людей, умения и навыки которых совпадают с указанной в дипломах и аттестатах специализацией. «Специалисты, которых «выпускают», не всегда соответствуют потребностям», — деликатно оценил проблему заместитель председателя совета, генеральный директор СООО «Хенкель Баутехник» Сергей Новицкий. Сопредседатель Республиканской конфедерации предпринимательства Виктор Маргелов причину пробелов видит в том числе и в «самодостаточности Министерства образования: оно само разрабатывает учебные программы, учит, оценивает и контролирует этот процесс». Взаимодействие между системой образования и работодателями представитель деловой общественности образно назвал «наинижайшим». Александр Жук в некоторой степени с критикой согласился. Но парировал: реальный сектор не научился еще анализировать и прогнозировать свои потребности в кадрах. По этой проблеме существует постановление Совмина, но в реальности оно не работает. Назревает необходимость создания комплексной государственной программы.
Подробнее здесь http://rce.by/all-news/3691-211120131321
- < Предыдущая новость: ВПЕРВЫЕ СОСТАВЛЕН РЕЙТИНГ БЕЛОРУССКИХ ВУЗОВ!
- БГУ ПОМОГАЕТ СТАРТАПЕРАМ >
