Учебный центр Новое завтра. Учебные курсы в Минске

(017) 392-65-75 городской
(017) 392-65-76 городской
(029) 764-00-95 МТС Можно связаться по viber
(029) 664-00-95 Velcom Можно связаться по viber
(025) 764-64-64 Life

пн-пт: 8:30-19:00 сб-вс: вых

Республика Беларусь г. Минск,
ул. Чернышевского, 10а, офис 801

Конкурс

Как стать героем и получить грант на бесплатное обучение?

С 1 мая по 1 сентября 2015 года образовательный и кадровый центр «Новое завтра» проводит конкурс «Обратите на нас внимание!»
Иногда бывает, что все у человека в порядке, а он чувствует себя несчастным и никем не оцененным. Эта статья поможет вам понять, что на самом деле ваши дела не так уж и плохи. Достаточно просто остановиться, оценить свои настоящие успехи, и жизнь опять станет невесомой и яркой.

 

Молодежь: нас просто не замечают!

Как часто мы сейчас слышим: «Молодежь уже не та… Все, что ее волнует, - это материальные блага. А вот ответственности, трудолюбия, желания помогать обществу и старшему поколению у нее уже нет».
В то же время исследования показывают, что основными ценностями современной молодежи являются семья, любовь, внутренняя гармония и возможность быть самим собой. Молодежь особенно активно настроена на построение своего будущего и потенциально готова общаться с теми, кто поможет ей получить дополнительное образование, трудоустроиться и самореализоваться.

 


И именно в этом молодежь сталкивается с наибольшими трудностями.
Согласно последним данным с рынка труда, увеличивается молодежное «лицо» безработицы: 35% от общего числа официально зарегистрированных безработных. Одним из наиболее популярных разделов для резюме на сайтах трудоустройств также являются разделы, связанные с началом карьеры и работой для студентов. В социальных сетях группы сообществ, связанных с трудоустройством молодежи, одни из самых многочисленных. Работодатели снимают свои заявки на молодых специалистов и выпускников и обосновывают это тем, что сейчас на рынке труда большой выбор специалистов с опытом работы и необходимыми навыками (в отличие от вчерашних студентов, которых нужно практически заново учить профессии после учебных заведений формального образования).
Единственной сферой, где работодатели активно занимаются поиском и развитием талантливой молодежи, предлагают рабочие места уже со студенческой скамьи, создают свои кафедры в вузах, проводят различного рода конкурсы и стартапы - это сфера IT-технологий.
Однако что делать остальной части молодежи, которая не грезит IT-сферой, но при этом не менее талантлива и готова развиваться?
При этом немалая часть молодежи демонстрирует высокий уровень ответственности за себя и других, инициативность в работе и общественной жизни. Многие представители молодежи добровольно и активно участвуют в общественно-значимых мероприятиях, благотворительных акциях, демонстрируют высокую гражданскую позицию. Исследования показывают, что молодежь стремится быть участником активных изменений в обществе. Одни из основных проблем, которые волнуют молодежь, - это качество получаемого ими образования и дальнейшее трудоустройство.
 
Если не замечать проблемы и интересы активной и небезразличной части молодежи, это может привести к тому, что она начнет искать другие страны для жизни, где сможет реализовать и найти себя.  

.

Нужен ли покой пожилым?

Если молодежь зачастую не замечают и не расценивают серьезно, то пожилых людей после 60 лет активно стараются «отправить на покой, который они заслужили». Мол, дайте дорогу молодым. Между тем исследования показывают, что ценности профессиональной самореализации (интересная работа; общественное призвание, уважение окружающих, товарищей по работе) и ценности личной самореализации (активная деятельностная жизнь; жизненная мудрость; познание, интеллектуальное развитие; уверенность в себе; творчество) являются особенно важными для старшего поколения и дают силы для активной жизненной позиции. Многие пожилые говорят, что возможность продолжать работать, чувствовать себя востребованным укрепляет здоровье и даже продлевает им жизнь. В большей степени ради этого, а не ради материальных благ пожилые продолжают работать, если для этого есть возможность.  
Многие пожилые активно изучают компьютер, получают новые профессиональные навыки, участвуют в конкурсах, занимаются спортом и даже влюбляются и создают семьи! Позитивная старость - вот тренд современных пенсионеров. Это здорово, что не все пожилые люди относятся к своему прекрасному возрасту как к тихому и терпеливому ожиданию последних своих дней.
Житель Москвы, потомственный шахтер, в 78 лет за четыре 4 и 17 минут покорил марафон. Прошло 10 лет, а он продолжает заниматься тренировками, бегает на длинные дистанции, отжимается от пола до 130 раз, парится в русской бане и ныряет в прорубь или в студеную воду.
 
Несмотря на это, работодатели и окружение мало верят в способности пожилых и зачастую слишком рано списывают их со счетов. И только некоторые руководители по достоинству оценивают труд пожилых, дают им возможность продолжать активную деятельность, обучать молодых и утверждают, что наличие в коллективе людей старшего возраста благоприятно влияет на корпоративную культуру и мотивацию.

 .

Страна должна знать своих героев!

Очень важно, чтобы в обществе такие стереотипы о молодежи и пожилых были исключением из правил. И чтобы талантливая молодежь и активные представители пожилого поколения своими жизненными историями доказали, что они достойны не меньшего внимания, чем другие категории населения. И среди них есть те, которыми по праву могут гордиться не только их родные и близкие, но и вся страна.


Возможность проявить себя и рассказать о своих успехах и достижениях теперь можно через конкурс «Обратите на нас внимание!», который проводит Образовательный и кадровый центр «Новое завтра» с 1 мая по 1 сентября 2015 года. В рамках конкурса под девизом «Мы помним о прошлом и заботимся о будущем» победителям конкурса предлагается грант на бесплатное обучение по любому обучающему курсу из каталога Центра.


Для участия в конкурсе необходимо:
Прислать свое фото и краткий рассказ о себе (не более полстраницы), который будет содержать ваши основные жизненные достижения, победы, участие в общественной жизни и почему, как вы считаете, вы являетесь ярким представителем своего поколения. Важно также указать, как вы планируете применять свои знания в будущем, насколько они смогут усилить вашу активную жизненную позицию. Внимание! Анонимные истории к рассмотрению в конкурсе приниматься не будут. Возрастные пожелания для участников: молодежь – до 30 лет, пожилые – 60 лет и старше.

 

Как отмечает директор Образовательного и кадрового центра «Новое завтра», кандидат социологических наук Ольга Рудь «Конкурс «Обратите на нас внимание!» направлен на привлечение внимания общества к наименее конкурентоспособным категориям на рынке труда (молодежь, пожилые люди), демонстрацию успехов представителей данных групп, поддержку их профессионального и творческого потенциала, создание условий для полной самореализации во всех сферах жизни. Важной задачей конкурса также является преодоление «стеклянного потолка» в виде стереотипов общества по отношению к молодежи и пожилым людям.


Хочется пожелать, чтобы молодежь и пожилые люди удивляли нас и дальше своим энтузиазмом и вдохновением».
Если вы согласны с этим утверждением, расскажите о данном конкурсе как можно большему числу людей в вашем окружении, чтобы ниодин представитель талантливой молодежи или пожилого поколения, который достоин нашего внимания, не остался незамеченным.

.

Как узнать о героях?

Лучшие истории будут публиковаться на сайте Образовательного и кадрового центра «Новое завтра», в группах центра в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook и Одноклассники). Истории победителей (их будет не менее трех ежемесячно) будут публиковаться в открытых интернет-источниках, которые имеют наибольшую аудиторию. Мы обещаем постоянно знакомить вас с теми, кто достоин того, чтобы о них узнала вся страна. Мы надеемся, что вы также будете помогать нам знакомить с историями таких уникальных людей свое окружение. Вместе мы сможем сделать из этих людей настоящих героев!

Прислать свою историю можно следующими способами:

  1. На имейл Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  2. Через личные сообщения в группах в социальных сетях (адреса указаны выше)

    Свои уточняющие вопросы или предложения вы также можете прислать по указанной электронной почте.

 .

 Прочитать истории победителей можно здесь.


Вы можете забронировать место, заполнив эту форму:

Записаться на курсы и оставить заявку прямо с сайта теперь очень легко! Выберите курс, заполните все необходимые поля и просто нажмите кнопку "Забронировать место". Заявка автоматически поступит в отдел продаж, и Вам перезвонят в течение получаса в рабочее время. Если Вы оставите заявку в выходной день или в не рабочее время, мы перезвоним Вам до 12.00 следующего дня. Вы получите самую подробную и полную консультацию о курсе, форматах обучения, преподавателе.
 
×

Мы можем сами Вам перезвонить!

Отправьте номер Вашего телефона и в ближайшее (рабочее) время Вам перезвонит наш консультант. Если Вы оправите номер Вашего телефона в выходной день или в не рабочее время, мы перезвоним Вам до 12.00 следующего дня.
 
×

Вы можете оставить подробный отзыв место, заполнив эту форму:

×